{"id":717,"date":"2022-06-20T22:29:33","date_gmt":"2022-06-20T22:29:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.delasalle.edu.mx\/?p=717"},"modified":"2022-06-20T23:00:23","modified_gmt":"2022-06-20T23:00:23","slug":"docente-de-la-facultad-de-derecho-de-la-salle-bajio-explica-el-derecho-al-aguinaldo-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.lasallebajio.edu.mx\/index.php\/2022\/06\/20\/docente-de-la-facultad-de-derecho-de-la-salle-bajio-explica-el-derecho-al-aguinaldo-en-mexico\/","title":{"rendered":"Docente\u00a0de la Facultad de Derecho\u00a0De La Salle Baj\u00edo\u00a0explica el derecho al aguinaldo en M\u00e9xico\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

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El aguinaldo en nuestro pa\u00eds es un derecho laboral<\/strong>, que est\u00e1 consignado en el art\u00edculo 87 de\u00a0la Ley Federal del Trabajo; el Mtro. H\u00e9ctor Alejandro Flores Llamas, docente de la Facultad de Derecho de la Universidad De La Salle Baj\u00edo, explic\u00f3 esta fundamental prestaci\u00f3n que asegura y garantiza, a los trabajadores de M\u00e9xico, los medios de subsistencia para ellos y sus familias.\u00a0<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Coment\u00f3, que el aguinaldo es una percepci\u00f3n consignada en la\u00a0ley que no tiene relaci\u00f3n alguna con la productividad, competitividad ni tampoco con la participaci\u00f3n que pudieran llegar a tener los trabajadores en el reparto de las utilidades.<\/strong> Tampoco, se puede considerar como una compensaci\u00f3n o indemnizaci\u00f3n en favor de los trabajadores o como una carga social para los patrones.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El Mtro. Flores, explic\u00f3 que esta prestaci\u00f3n econ\u00f3mica, es singular en nuestra legislaci\u00f3n, puesto que, en muchos pa\u00edses no est\u00e1 consignada en los beneficios econ\u00f3micos que se les dan a los trabajadores. Sin embargo, existen algunos pa\u00edses que lo tienen contemplado en sus leyes como lo son: Argentina, Puerto Rico, Chile, Nicaragua, Colombia, Brasil, Italia, Portugal, Espa\u00f1a, Francia, Grecia, Austria, B\u00e9lgica, Chipre, Finlandia, Suecia, Turqu\u00eda, Dinamarca, Alemania, Suiza, India, Indonesia, Filipinas, Singapur, Taiw\u00e1n, China, Malasia y Hong Kong, y el monto de sus percepciones oscila entre los 15 d\u00edas y el mes de salario diario.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cAhora bien, tratando de entender por qu\u00e9 en nuestro pa\u00eds los trabajadores tienen derecho a percibirlo, lo podemos asociar como fruto cultural de la pr\u00e1ctica de la religi\u00f3n cat\u00f3lica, ya que, los evangelizadores al llegar a M\u00e9xico y poder acercarse a las diferentes culturas aut\u00f3ctonas y transmitir el mensaje evang\u00e9lico y catequizar en la\u00a0fe cat\u00f3lica a los diversos pueblos y etnias prehisp\u00e1nicas, se vieron en la necesidad de desarrollar diversos m\u00e9todos de comunicaci\u00f3n y ense\u00f1anza, aportaciones singulares qu\u00e9 quedaron como signo de la cultura popular en nuestro pa\u00eds<\/em>\u201d, expres\u00f3 el Mtro. Flores.\u00a0<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

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A\u00f1adi\u00f3, que el aguinaldo es un obsequio que tiene sus or\u00edgenes en la antigua cultura romana y oriental, consist\u00eda en obsequios que regalaban los gentiles entre s\u00ed, como gratitud por el a\u00f1o nuevo, y eran los dones y ofrendas que entregaban los Reyes a otros Reyes al ser coronados c\u00f3mo signo de respeto y veneraci\u00f3n.<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u201cAs\u00ed pues en nuestro pa\u00eds, el mes de diciembre tiene un significado religioso, se adopt\u00f3 en la cultura nacional la celebraci\u00f3n de la Navidad precedido de la novena conocida como posadas, este mes de diciembre es festivo y gozoso para la cultura mexicana, conservando hasta el d\u00eda de hoy ese sentimiento\u201d, manifest\u00f3. <\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Al ser diciembre un mes, en el cual, los mexicanos realizan festividades, se hacen regalos, convivencias familiares y dem\u00e1s encuentros festivos<\/strong>, explic\u00f3 que, el legislador propuso que la clase trabajadora le era justo y equitativo tener una percepci\u00f3n adicional a su salario ordinario, para poder invertir en estas festividades, que en muchas ocasiones eran exclusivas de clases sociales altas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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El Mtro. Flores comparti\u00f3 que tambi\u00e9n, se debe considerar que el aguinaldo, al no estar asociado con recompensas por productividad, competitividad, reparto de utilidades, compensaciones o indemnizaciones<\/strong>, debe comprenderse como un acto generoso de las empresas y patrones, signo de gratitud por la persona de cada uno de sus colaboradores, considerando a la persona como tal, quit\u00e1ndole la etiqueta de ente productivo subordinado y consider\u00e1ndolo como ello, persona digna de ser abrazada en gratitud por aportar su trabajo y compa\u00f1\u00eda en los esfuerzos de generar riqueza y valor para sus negociaciones.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl aguinaldo se ha visto muchas veces como una carga injusta para las empresas, ya que muchos empresarios estiman una merman en la productividad y rentabilidad de las mismas. Tesis qu\u00e9 filos\u00f3ficamente puede ser cuestionable y sometida a debate, pero desde el punto de\u00a0vista\u00a0 deontol\u00f3gico\u00a0jur\u00eddico, es una prestaci\u00f3n que debe exaltar la gratitud de la persona por la persona\u201d,<\/em> expres\u00f3 el Mtro. H\u00e9ctor Flores.\u00a0<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

En nuestro pa\u00eds el art\u00edculo 87 de la\u00a0Ley\u00a0Federal del\u00a0Trabajo establece que todos los trabajadores tienen derecho a percibir un salario por lo menos de 15 d\u00edas de salario diario<\/strong> percibido por el trabajador, o sus partes proporcionales si el trabajador no trabaj\u00f3 durante todo el a\u00f1o, es decir, desde el primero de enero hasta el 19 de diciembre de cada a\u00f1o; otra caracter\u00edstica,\u00a0 es\u00a0 que el aguinaldo se debe de pagar antes del 20 de diciembre de cada a\u00f1o, precisamente durante la novena de Navidad y antes del 25 de diciembre fecha en que se celebra la Navidad en M\u00e9xico. Este ingreso econ\u00f3mico trae Esperanza, alegr\u00eda y optimismo a las familias que lo reciben independientemente del fin que cada uno de los trabajadores destine.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El monto de los 15 d\u00edas de salario que establece la ley como percepci\u00f3n m\u00ednima, tambi\u00e9n est\u00e1 relacionado con los 15 d\u00edas finales del a\u00f1o, la celebraci\u00f3n de la Navidad y el a\u00f1o nuevo. <\/strong>No dependiendo este monto de criterios productivos, financieros, fiscales o contables, sino m\u00e1s bien, de criterios de generosidad social; es aqu\u00ed donde muchos patrones discuten y no est\u00e1n de acuerdo con esta prestaci\u00f3n por considerarla una carga para el patrimonio de las empresas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Finalmente, lel Mtro. H\u00e9ctor Flores dijo que el aguinaldo es pues, la gran oportunidad de contribuir de manera socialmente responsable de las empresas, para fortalecer la econom\u00eda de sus trabajadores y mejorar sus condiciones de vida, es necesario tambi\u00e9n, que qui\u00e9n recibe esta percepci\u00f3n sea consciente de darle un uso \u00fatil y significativo al mismo.\u00a0<\/em><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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